Geraldina González y Natalia Lane durante la presentación de "Segunda encuesta sobre trabajo sexual en la Ciudad de México".
La activista Natalia Lane, durante la presentación de "Segunda encuesta sobre trabajo sexual en la Ciudad de México".
Geraldina González de la Vega, titular de la COPRED; durante la presentación de "Segunda encuesta sobre trabajo sexual en la Ciudad de México".
Rocío Suárez, integrante del Centro de Apoyo a las Identidades Trans, durante la presentación de "Segunda encuesta sobre trabajo sexual en la Ciudad de México".
La activista Natalia Lane, durante la presentación de "Segunda encuesta sobre trabajo sexual en la Ciudad de México".
La activista Natalia Lane, durante la presentación de "Segunda encuesta sobre trabajo sexual en la Ciudad de México".
La fachada del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED) luce una bandera LGBT.
Abril Rodríguez, José Antonio Aguilar, Geraldina González, y José Luis Rodríguez Díaz de León, durante la firma de una carta compromiso con empresas privadas para erradicar el racismo en sus procesos de contratación y en su ambiente laboral.
José Antonio Aguilar, fundador y director de RacismoMX, durante la firma de una carta compromiso con empresas privadas para erradicar el racismo en sus procesos de contratación y en su ambiente laboral.
José Luis Rodríguez Díaz de León, secretario del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, durante la firma de una carta compromiso con empresas privadas para erradicar el racismo en sus procesos de contratación y en su ambiente laboral.
José Luis Rodríguez Díaz de León, secretario del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, y Geraldina González, presidenta de la Comisión para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED), durante la firma de una carta compromiso con empresas privadas para erradicar el racismo en sus procesos de contratación y en su ambiente laboral.
José Luis Rodríguez Díaz de León, secretario del Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, y Geraldina González, presidenta de la Comisión para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED), durante la firma de una carta compromiso con empresas privadas para erradicar el racismo en sus procesos de contratación y en su ambiente laboral.
Abril Rodríguez, Líder de Diversidad e Inclusión de Latinoamérica en EY México, durante la firma de una carta compromiso con empresas privadas para erradicar el racismo en sus procesos de contratación y en su ambiente laboral.
Geraldina González, presidenta de la Comisión para Prevenir y Eliminar la Discriminación (COPRED), durante la firma de una carta compromiso con empresas privadas para erradicar el racismo en sus procesos de contratación y en su ambiente laboral.
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